为全面做好2025届毕业生就业工作，部署“百日冲刺”关键任务，聚力推动毕业生高质量充分就业。6月18日，长春人文学院在行政楼501会议室召开毕业生就业工作推进会。校长张兴海、党委书记柳轶、副校长付宏政、副校长陈彬、法律顾问尹彦久等领导，相关职能部门和基层学院负责人、全体辅导员参加会议。会议由党委书记柳轶主持。
柳轶书记传达了全国及吉林省高校毕业生就业工作推进会精神，深入分析学校当前就业形势与挑战，并就全力冲刺阶段提出五点要求。一是压实政治责任，强化协同联动；二是精准拓展岗位，深化供需对接；三是聚焦重点群体，兜牢就业底线；四是用足用好政策，引导扎根吉林；五是严守数据真实，筑牢安全防线。
会上，学校通报了2025届毕业生就业工作整体进展；护理福祉学院、计算机学院两个单位负责人分别介绍了就业工作经验。
张兴海校长在讲话中深刻阐述了就业工作的战略定位和价值内涵。他强调，要立足“为党育人、为国育才”高度，将就业工作融入学校福祉特色应用型大学建设全局，构建高质量服务体系驱动学校内涵式发展。针对就业难点，他强调了“三个核心行动方向”。一要全体重视，凝聚共识。校领导班子、学院负责人、教师及机关干部全员参与，形成合力；二要全员担责，分解任务。任务下沉至院系、专业和教师，减轻辅导员压力；全校教职员工利用资源推荐岗位，借鉴护理福祉学院“领导带队全国拓岗”和计算机学院“全员联动企业”的实践经验；三要职业认知前置，缓解焦虑。从入学开始，要强化专业思想和棋牌网页游戏平台 。动员学生“先就业后择业”。全校上下齐心协力，实现就业高质量、福祉双提升、学校新飞跃目标。
此次会议进一步统一了思想，达成了共识，对扎实做好2025届毕业生就业工作，全力以赴打赢毕业生就业攻坚战奠定了坚实基础。(供稿作者：李敬伟)
