4月21日，重庆安全技术职业学院在第一会议室召开2025年招生就业工作推进会，会议总结通报了春季招生、就业数据等阶段性工作进展，以及部署下一阶段工作内容。学校党委委员、副校长庞成，招生就业处负责人、各二级学院负责人，招生就业处相关人员及就业干事参会。会议由招生就业处处长向小林主持。
会上，招生就业处首先汇报春季招生成果，通过系列优化策略，取得突破性成就，实现生源质效双提升。随后，各二级学院书记立足学科专业实际，围绕学生报到率提出针对性举措。向小林在总结招生工作时强调，要凝聚合力、杜绝形式主义，将招生工作做实做深，以务实举措巩固成果。招生就业处还对2025届毕业生去向落实情况进行阶段性通报，剖析就业推进难点，系统部署岗位拓展、各类竞赛等重点工作，确保就业工作稳步推进。
庞成认真聆听各项工作汇报与研讨后，对春季招生突破及就业工作推进取得的阶段性成果予以充分肯定。他强调，要以现有成绩为新起点，持续强化招生就业工作的系统性与前瞻性，在深化招生策略创新、优化就业服务体系上精准发力。
庞成要求，一是招生工作要锚定目标，实施多元举措。以“四千精神”为指引，全面落实“四个投入”即投入时间深入调研学情，投入专业人员充实一线力量，投入精力细节设计宣传内容，投入深度思考优化工作策略，确保招生工作做实做细。强化学生沟通互动，通过精准答疑、个性化指导，运用高效沟通技巧提升服务质量，增强学生对学校的认同感与归属感。建立长期资源对接机制，实现招生工作全流程闭环管理，推动各项举措持续落地见效直至招生工作圆满完成。二是聚焦就业工作质量，推进精准施策。压实全员责任链条，提高政治站位，构建全员参与的就业工作体系，推动专业教师将就业指导融入课堂教学，培育学生就业意识。强化数据动态管理，持续推进“周、月通报”数据监测机制，通过动态反馈精准定位问题，压实一线责任，严格考核问责。深化产教融合机制，常态化开展访企拓岗行动，由二级学院领导牵头对接企业，邀请企业专家参与课程设计，推动岗位需求与人才培养方案深度融合。强化以赛促就效能，提前谋划学科竞赛与职业技能赛事，以赛赋能学生实践能力提升，增强就业核心竞争力。
