日前，汉中职业技术学院向学院各处（室）、系（部）印发了《关于做好2014年毕业生就业工作的通知》，明确了学院2014年毕业生就业工作的指导思想、目标思路、任务措施和工作要求。将采取以下七项措施做好2014年毕业生就业工作，力争毕业生初次就业率达到83%以上，年底就业率不低于95%。
一是积极推进毕业生就业工作“一把手”工程。成立学院就业工作领导小组，加强对毕业生就业工作的领导。各系主要领导要亲自挂帅，全员动员，层层落实，责任到人，在全院范围内形成人人关心就业、人人服务就业、上下齐抓共管的工作局面。
二是加强毕业生就业观念教育。利用多种形式对毕业生进行世界观、人生观、价值观和择业观教育，提高毕业生就业能力，引导毕业生树立“先就业、再择业”的思想积极就业，鼓励毕业生自主创业。
三是加强就业政策宣传。统一印制《高校毕业生就业政策百问》并发放到每位毕业生手中。积极组织开展“就业指导进校园”、“企业人事经理进校园”等活动，帮助毕业生学好用好政策。
四是加强就业指导和咨询工作。认真开设《大学生职业生涯规划和就业指导》课程，对毕业生进行就业政策、择业观、择业技巧等方面的指导，举办《怎样做一名合格的员工》征文大赛，大学生就业演讲大赛，个人职业生涯规划书设计大赛等竞赛活动。
五是组织开展多种形式的毕业生就业双选招聘活动。学院拟于今年5月中旬举办一场医学类毕业生校园人才双选招聘会。各系将根据毕业生就业现状和特点，不定期组织小型专场招聘会、政策宣讲会。做好学院就业信息网嵌入的“全国大学生就业一体化系统”的用人单位的注册、审核工作，积极搭建用人单位和毕业生信息互通网络平台。
六是切实抓好家庭经济困难、就业困难和少数民族毕业生就业帮扶工作。建立专门台账，提供“一对一”就业帮扶，配合资助中心提前做好享受城乡最低生活保障家庭高校毕业生一次性求职补贴的申请、审核和发放相关工作，落实好相关补贴政策。同时抓好“离校未就业高校毕业生就业促进计划”的落实工作，做好实名登记，拿出具体措施，帮助他们尽快就业。
七是建立健全就业考评机制，全面开展就业工作考核评估。学院将依据《汉中职业技术学院毕业生就业工作考核评估方案》，对各系毕业生就业工作开展情况进行综合考核评估。凡发现毕业生就业工作统计中的虚假现象，将在全院通报批评，取消就业工作奖励资格，情节严重者将对责任人给予纪律处分。
