2014年1月2日至3日，吕梁学院召开一届二次教职工代表大会。校党委书记闫保平，院长杨述平，党委副书记杨迎平、田晓东，党委委员、纪委书记张春有，党委委员、副院长卫英慧，副院长马向东、闫明、高顺有，党委委员、组织部长贾白提，工会主席贾友平出席会议并在主席台前排就座。105名正式代表、27名特邀代表和列席人员参加了会议。大会主要议题是听取、审议院长工作报告，听取和审议《吕梁学院财务工作报告》、《吕梁学院人事收入分配制度改革方案的说明》和《吕梁学院一届一次教代会提案落实情况的报告》。
会上，杨述平院长作了题为《规范管理深化改革努力构建地方性应用型院校办学新模式》的工作报告。报告系统总结了2013年学院改革发展取得的新成就，提出了2014年工作的思路和主要任务，报告指出，学校一届一次“双代会”召开以来，以改革创新为动力，加速推进“四三二一”发展战略的实施，学校各项事业取得了长足进步。2014年学校将认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，深化综合改革，推进内涵发展，深入开展规范化、信息化、项目化、节约化（简称“四化”）校园建设，努力构建地方性应用型院校办学新模式。报告强调，2014年是规范管理年，“四化”是关键词，吕梁学院综合改革的重要依托，也是吕梁学院内涵建设的关键和重要内容。
副院长高顺有作了《吕梁学院关于人事收入分配制度改革方案的说明》，财务处处长郭兴作了《吕梁学院关于财务工作报告》，工会主席贾友平作了《吕梁学院一届一次教代会提案落实情况的报告》。
分组讨论期间，代表们紧紧围绕会议主题，以饱满的热情和强烈的责任感，认真履行职责，积极建言献策，高度评价了学院一年来发生的新变化、取得的新成就，畅谈了自己获得的新感受、新体会，并对学院下一步的改革发展提出了富有建设性的意见和建议，表达了对学校改革发展与和谐稳定的迫切愿望和坚定信心。
1月3日下午，在第二次全体会议上通过了《吕梁学院关于院长工作报告的决议》、《吕梁学院关于财务工作报告的决议》、《吕梁学院关于人事收入分配制度改革方案的决议》、《吕梁学院关于教职工代表大会制度的决议》。
党委书记闫保平致闭幕词。他指出，这次大会，是在“十二五”时间过半，学校转型快速发展的关键时期召开的一次重要会议，也是充分发挥广大教职工参政议政，推进民主办学，推动学校规范管理、内涵建设取得更大成绩的一次重要会议。他提出三点要求，一要抓好此次教代会的学习宣传工作，要引导全校教职员工齐心协力促改革，谋发展。二是要明确目标任务，强化工作落实。三是要加强民主建设，认真贯彻落实《吕梁学院教职工代表大会制度》，进一步发挥教代会的积极作用。
附：1、院长杨述平在一届二次教代会上的工作报告
2、党委书记闫保平在一届二次教代会上的讲话
附件1：
规范管理深化改革努力构建地方性应用型院校办学新模式
在吕梁学院一届二次教代会上的工作报告
院长杨述平
（2014年1月2日）
各位代表、同志们：
我受学校党委和行政的委托，向大会做工作报告，请予审议。
一年来工作的简要回顾
学校一届一次“双代会”召开一年多来，我们以改革创新为动力，加速推进“四三二一”发展战略的实施，努力实现规模、结构、质量、效益的整体优化，学校各项事业取得了长足进步。
学科专业建设取得突出进展。初步实现了由师范为主体向工科为主体的专业结构转型，工科专业已占到专业总数的45.7%，2013年采矿工程煤层气方向申报成功，实现了省特色专业零的突破。2013年实验室建设投资逾1500万元，建成省级实验示范中心1个、省级大学生创新平台1个。
人才培养模式改革扎实推进。针对传统教育教学中的弊端，遵循“压课时、重实践、自主选学、多元考核”的改革原则，制定并认真实施《吕梁学院关于深化人才培养模式改革提高应用型人才培养质量的实施意见》，以考试考核方式改革为牵引，带动了教学观念、课程体系、教学内容、教学方法和手段的系列变革和整体优化。目前已有四分之一课程进行了多元化考试考核方法改革，师生反映良好，为更大面积的改革积累了经验、奠定了基础。
“环境育人”系列工程全面启动。2012年下学期开始，我们学习借鉴西方和台湾高校人才培养经验，启动了“四大板块、八个项目”为主体的“环境育人”系列工程，学业门诊、劳动教育成效显著，其他项目顺势跟进。与此同时，完全由学生管理、服务的大学生事务中心开始运行，公寓文明创建活动深入开展，领导干部联系班级制度得到全面落实，主题班会活动开展得有声有色，为学生“成长、成才、成人”搭建了广阔平台。
人才队伍建设取得重大突破。聘请中国科学院院士马志明先生、中国工程院院士王一德先生为吕梁学院兼职教授，聘用省内三位知名学者担任吕梁学院电子信息工程系、机械工程系、材料工程系系主任，聘任10名煤炭类高级工程师担任吕梁学院兼职教师，招聘985院校优秀硕士毕业生20人，开展了多种形式的教师在职学习和岗位培训工作，师资队伍的整体水准与实力得到进一步提升。
招生就业工作再创佳绩。举办了2013年全国普通高校招生咨询会，2013年录取新生6965人，实际报到6775人，新生报到率达到95%。学生人数在2012年的基础上净增4214人，生源结构质量得到进一步优化，国际学分互认课程项目申办成功。同时，我们全面构建就业工作体系，召开了就业工作会议，成立了学校就业工作领导组，出台了《关于进一步加强学生就业工作的实施意见》。吕梁学院2013届毕业生就业情况良好，本科毕业生就业率达到92.47%，专科毕业生就业率达到74.19%。
新校区建设迈出新步伐。二期工程14栋楼宇已快速建成并投入使用，全年完成基本建设投资1.78亿元。综合教学楼工程被评为吕梁市优秀结构工程，正在申报省优秀结构工程，三期工程顺利启动，各项工作正在快速推进。
后勤社会化模式更趋完善。继续走“以市场换投资”的后勤社会化改革之路，新校区第二餐厅、洗浴中心如期开始运营，后勤服务中心、校医院建成并即将投入使用，后勤服务功能实现全覆盖，后勤服务更趋专业化、多样化、特色化，极大地节约了办学成本，实现了学生需求与专业市场的有效对接，达到了承租方愿意、学生满意、学校乐意的改革效果。
校地校企合作进一步深化。占地500亩的交口实习实训基地12万平方米的建筑主体已基本完工，基地实训项目、设备经校外专家反复论证已提交交口县，150个市编计划也将逐步到位。2014年9月份吕梁学院3000多名学生将顺利入驻交口开展实训实习活动。
民主民生建设成效显著。以党的群众路线教育实践活动为契机，深入开展了基层大调研、民主生活会和专项整改等活动，广泛听取了群众意见和建议，进一步强化了思想作风建设。突出民生导向，克服学校财力紧张的实际困难，努力办好惠及民生的一系列实事，为师生员工创造了更加良好的学习、工作、生活条件，进一步增强了全校师生员工的归属感和荣誉感。
另外，我们深化“管理年”工作，积极推进全面计划管理，启动了迎接评估工作，认真开展了“十二五”事业发展规划年检，开展了校园及周边环境整治，切实保障了校园安全稳定。
各位代表，同志们，现在正是岁尾年头，学校新一届领导班子五年任期已经过半，学校十二五规划实施也已时间过半，两年多来，在上级领导、地方政府和社会各界的关心支持下，经过全体师生员工的共同努力，从单项指标来看，我们学校用两年半时间走完了五年的路程，甚至有的指标已经超额完成。学校在校生规模从2011年8800余人增加到今年的20000余人；教师人数从2011年的280人增加到今年的666人；本科专业数量从2011年的6个增加到今年的36个；教职工收入全省高校排名第四；校园基本建设面积实现翻番；收入盘子从2010年的9000多万到今年的3.8亿；新校区固定资产达到11个亿。盘点总结学校一届一次“双代会”召开一年多来的工作，盘点总结学校新班子组建以来的工作，盘点总结学校十二五规划落实情况，我们深感欣慰与自豪。在此，我谨代表学校领导班子向大家、向全校教职员工
