为进一步加强苏州工业职业技术学院干部队伍建设，提高干部的素质和能力，促进学院各项事业又好又快发展，根据党委部署，今年7月13日至15日，苏州工业职业技术学院举办了暑期中层干部培训班。本次培训班以科学发展观为指导，结合学院迎接2013年人才培养评估这个中心工作，重点围绕“学院怎么办，干部怎么当”的培训主题，在迎评促建、高校管理、领导艺术等方面对中层干部进行培训。通过培训，促进中层干部理解掌握履行职责所必备的岗位知识，切实提高理论素养和管理水平，为把学院建成专业特色鲜明的省级示范性高职院校提供坚强的组织保证和干部支持。

7月13日上午，学院党委周志豪书记作培训班动员讲话。结合传达苏州市委十一届五次全体（扩大）会议精神，周书记阐述了学习的重要性。他说，我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习，这是推动党和人民事业发展的一条成功经验。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。学习的重要性不言而喻，我们应该把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，要融入到我们的血液中去。周书记强调，本次培训班是在学院中层机构升格为副处级后的首次培训，对全体中层干部来说，是一次很好的提升机会。希望全体同志抓紧学习，学以致用，不断提升素质与能力， 以适应下半年以及今后一段时间学院跨越式发展的要求。

接着，学院院长、党委副书记苏益南作专题报告。苏院长首先从吟诵唐太宗《百字箴言》、白居易《大林寺桃花》和虞世南的《蝉》入手，抒发了自己忠诚履职、尽心尽职、勇于担职的情怀，并引导大家要进一步解放思想，根据时间、空间的变化，认真研究新思路、思考新方法，树立坚定的信念，弘扬先进的理念，运用正确的方法，焕发昂扬的激情，全身心投入各项工作。报告围绕迎接2013年教育部人才培养评估工作、省级示范建设等涉及学院改革发展的重大事项，结合高等棋牌网页游戏平台 发展形势与学院发展的战略选择，从“一个中心（即以人才培养为中心）”、“两个根本点（即专业建设和体制机制）”、“三个主体（即教师主体、学生主体、企业主体）”、“四个联动（即政府、学校、行业、企业联动）”等四个方面进行了全面、深入的阐述。报告最后，苏院长指出，没有创新就走不远。要让我们培养的学生真正成为优质人才，我们不能仅仅停留在研讨思考上，今后要做的更多的是认认真真地去落实。

7月13日下午，省教育厅高教处处长徐子敏应邀作题为《江苏高等棋牌网页游戏平台 改革发展的思考》的专题报告。徐处长首先分析了江苏高职教育的特点，然后从九个方面重点阐述了江苏高职改革发展的思路：一是以理论创新为先导，二是以现代职教体系建设为重点，三是以重点专业群建设为龙头，四是以开放、共享、生产性、综合型实训基地为支撑，五是以后示范行业领域领军学校为引领，六是大力提升高职院校科技创新服务能力，七是创设数字化优质教学资源开放共享教学环境，八是深化招生考试制度改革，九是加大对高职院校的经费投入。徐处长在报告最后指出，苏工院办学基础好、环境好，又有苏州财力的强力支撑，希望苏工院在服务地方产业转型升级中，勇向潮头立，敢为天下先，努力做出更大贡献。

7月14日下午，学院党委书记周志豪为全体同志作《中层领导干部素质能力建设》专题报告。周书记首先畅谈了本次培训班的收获和体会，一是虚实结合，偏实的培训。通过培训，启发如何思考，面对现状，找好定位。二是清醒了头脑，找到了差距，正视了不足。最大的风险就是看不到风险，正视不足是自信的表现。三是形成了共识，“空谈误国，实干兴邦”。下一步要扎扎实实、认准目标、奋起直追。报告中，周书记围绕如何做“三宽四有型干部”，用“学习”、“大局”、“责任”、服务和“自律”等五个关键词，阐述了干部素质和能力建设的五大方面。报告最后，周书记指出，上半年学院各级干部配备均基本到位，全体干部心中都要有标杆，胸中有方向；要防止抓不住重点，虎头蛇尾。现阶段，学院面临的任务非常艰巨，我们唯有居危思危，提振精气神，始终坚持求真务实，始终坚持开拓创新，才能确保评建工作和省级示范建设工作取得更大突破。

当天上午，培训班分为5个学习小组开展了讨论交流。各小组重点围绕“办什么样的学院、怎么样办学院”，围绕“学院怎么办，干部怎么当”等主题展开了讨论，查找当前中层干部队伍存在的问题和不足，探讨了“如何做好一名中层干部，加强二级班子建设，推进学院可持续发展”、“如何提高执行力和管理服务水平”、“如何进一步提高人才培养质量”、“如何围绕教育教学工作，发挥组织保障作用”等等问题，提出了许多建设性的意见和建议。

培训期间，曹建东副院长还就暑期和下半年的评建工作进行了具体部署。7月15日上午，全体中层以上干部还参观了苏州监狱，开展了廉政警示教育，学院纪委书记陈宇光对全体干部进行了集体谈话。