为做好淮北师范大学2013届毕业生就业工作，提高毕业生就业工作的科学化水平，学校于9月1日在行政楼二楼报告厅召开了2013届毕业生就业工作培训与研讨会。校党委副书记邓凡政出席会议。学工处、学生就业指导中心全体人员、毕业班辅导员参加会议。会议由校学工处处长、学生就业指导中心主任王向阳主持。
邓凡政在培训会上肯定了淮北师范大学2012届毕业生就业工作所取得的实绩，并就做好2013届毕业生就业工作提出了明确要求。他指出，要进一步贯彻全国和全省高校毕业生就业工作会议精神，分析形势，明确任务，努力实现2013届毕业生就业工作的目标。一是要加强学习调研，主动积极地研判就业形势，更新就业理念；二是要围绕高校质量工程的实施，继续深化以社会需求和就业为导向的教育教学改革，着力提升毕业生的就业核心竞争力；三是要切实加强就业指导和就业服务；四是要充分利用就业信息一体化系统，不断改进就业形式和就业手段；五是要加强毕业生就业意识教育；六是要加大自主创业教育力度；七是要继续做好特殊群体的就业援助工作。同时，他还强调，就业关系到学校的生存与发展，关系到毕业生的前途与未来。希望每位毕业班辅导员以高度的政治责任感和对学生的无限关爱，满腔热忱地帮助毕业生，实现其成功就业，为学校又好又快发展作出积极贡献。
会上，王向阳作了《重心下移，工作前移，强化指导，加强引导，促进毕业生充分就业》的专题培训报告。报告围绕全国、全省的就业形势与新动向，学校就业工作面临的新情况、新特点和新困难，学校2013届毕业生就业预测，促进2013届毕业生就业的基本对策，学校就业工作需特别强调的几个问题等展开。
会上，就业指导中心还举办了《就业工作内容与就业流程》的专题培训。同时，与会者交流了就业工作经验。外国语学院张美丽老师的“三分法”就业指导模式（即把学生分成先知先觉型、后知后觉型和不知不觉型三类，并根据不同类型的学生特点，采取促进其就业的针对性措施）和数学科学学院徐媛老师的就业指导“五到”做法（即身到、心到、眼到、手到和口到）得到了与会人员的肯定。
