6月7日下午，嘉兴学院召开正处级干部任前集体谈话会，校党委书记徐宪民、校党委副书记吕延勤、校纪委书记陶侃出席会议，全校新任正处级干部46人接受谈话。

徐宪民书记在会上通报了本次学校中层换届工作总体进展情况，分别对留任、交流、新任正处级干部提出希望，对全体正处级干部提出四个方面要求。

徐宪民指出，本次学校中层干部调整工作进行以来总体平稳顺利，学校党委高度重视中层正职选配，坚持好中选优、优中配强，努力把最合适的人选配到最恰当的岗位。他指出，本次中层干部正职调整工作体现了四个特点：一是充分发扬民主。学校党委慎重选择了两个学院进行中层行政领导干部“公推直选”，得到了教职工的大力支持，选举结果非常理想。实践证明充分相信教职工是正确的，也充分体现了高校“公推直选”的可行性；二是坚持正确导向。本次中层干部调整首次运用任职期间考核结果对干部按类别进行排序，4次考核中获得1次及以上“优秀”或考核平均得分为前70%，同时本聘期无诫勉谈话记录的处级领导干部自荐同级岗位，由党委结合干部自荐意愿、人岗相适度等因素讨论决定；三是优化干部结构。扩大了干部交流的力度，合理配置现有资源，既满足了学校事业发展需要，也规避了长期在同一岗位工作潜在的风险；四是严明组织纪律。中层干部调整伊始，学校纪委下发了有关严肃纪律的通知。从调整工作的情况来看，风清气正，干部队伍没有怨言，服从组织安排，充分体现了良好素质。徐宪民指出，中层干部要有强烈的责任心，要对岗位工作进行深刻的思考，无论是留任、交流、新任正处级干部，选拔是第一步，真正做好工作还要在实践中不断磨练，抵御风险和诱惑。

徐宪民对全体正处级干部提出四个方面要求：一要讲政治、顾大局、守纪律，在政治上做个明白人；二要马上干、抓紧干、认真干，做科学发展的实干家；三要深入群众，服务群众，做作风建设的带头人；四要从严要求，从严律己，从严带好队伍，做廉洁从政的领路人。他最后强调，干部的成长离不开组织的培养、群众的支持，要常怀感恩之心，常为敬业之行，努力用工作实绩在学校事业发展的道路上留下自己的足迹。